海外で働く - Working abroad

新しくてエキサイティングな環境に住んでいる間にお金を稼ぐことはあなたにとって魅力的に聞こえますか？海外での就職を受け入れることは、海外での生活の文化的経験と新しい仕事のスキルの可能性の両方を提供することができます。これまで以上に多くの人々が 海外で働く、そのため、コンセプトが気に入った場合は、利用可能なオプションを検討してください。

海外で働くことの大きな利点は、それがあなたに収入とさらなる旅行のための基盤の両方を与えることができるということです。たとえば、 東南アジア あなたが別の大陸に住んでいるなら確かに可能です—参照してください バナナパンケーキトレイル 一部のルートでは—しかし、数年間就職するとはるかに簡単になります シンガポール.

海外にも就職せずに、 出張旅行 多くの職業で一般的です。時間と家からの距離は大きく異なります。

参照：

利用可能な仕事

海外での仕事は主なカテゴリーに分けることができます：

  • かなりの経験を必要とし、通常はより高い給与と、おそらく住宅や移転手当を含む「外国人パッケージ」を提供する専門的または熟練した仕事。これらは通常、仕事のある国ではなく、労働者の出身国で宣伝されています。
  • 地元の人に宣伝されている普通の仕事。これらは通常、現地の言語や習慣に関する十分な知識と、現地で認められている資格を必要としますが、需要が高い場合やあなたがそれが得意な場合は、外国人としても利用できる場合があります。ザ・ 欧州連合 少なくとも正式には、統合された雇用市場を持っています。
  • 海外での仕事 ボランティア または他の方法で少しの補償のために働くことをいとわない人々。熟練した求人のように、海外への移動は取引の一部ですが、要件ははるかに低くなります。
  • 海外旅行中にもっと非公式な仕事に就くことができますが、給料ははるかに低く、給付はほとんどありません。
  • デジタル遊牧民 仕事、インターネットを介して行うことができる仕事。

英語を教える おそらく海外で働くための唯一の最も一般的な職業であり、それ自身の記事で議論されています。関連するトレーニングと経験があれば、専門的に行うことも、より非公式に、世界一周の旅の一部として行うこともできます。 その他の教え 仕事も時々利用できます。

一般的に仕事を見つけるための良いリソースは、次のようなオンライン求人サイトです。 monster.com そして キャリアと仕事[リンク切れ]、海外への移動に関するアドバイスも提供し、国ごとに利用可能な機会のリストがあります。地元の就職活動リソースについては、国または地域のリストの「仕事」セクションも参照してください。

政府の仕事

ほぼすべての国民 政府 主に長期の公務員だけでなく、特定のプロジェクトのコンサルタントや請負業者など、さまざまな理由でスタッフを海外に派遣します。海外に事務所を持つ政府部門は常に外交を含み、しばしば貿易と移民を含みます。見る 外交使節団。時には、下位レベルの政府にも貿易使節団があります。

通常、これらのサービスでは、若手従業員はBack-of-beyond-istanで働くことによって「会費を支払う」ことに時間を費やします。ほとんどのスタッフにとってより魅力的な場所に投稿するには、ある程度の年功序列が必要です。 ジュネーブ または 香港。これらの仕事には、公務員のポストの通常の利点と問題がすべてあります。多くの場合、「苦難のポスト」には追加の手当があり、時には数年にわたって住宅ローンを返済するのに十分です。

それからあります 政府が運営する対外援助 組織;多くの国がこれらのいくつかを持っています。たとえば、米国 あなたは言った とカナダ CIDA 米国がそれぞれの政府のための主要な海外援助組織である間 平和部隊 とカナダ CUSO 政府が後援する ボランティア 海外。

いくつかの政府はまた様々な後援します 教育プロジェクト 海外。たとえば、米国国務省を参照してください 海外教育のページ または 英国文化振興会.

非政府の専門職

非政府組織 （NGO）は世界中で専門の駐在員を雇用しています。これらには、次のような大規模な準政府機関が含まれます。 ユネスコ または アジア開発銀行、およびなどの民間開発組織 お手入れ または オックスファム。あなたがリーダーシップ能力を証明し、第三世界の発展に関心を持っているなら、多くの機会が利用可能です。

教える – 英語を教える は旅行者にとって一般的な仕事であり、仕事はほとんどどこでも利用できますが、特に アジア。あなたが母国で学校の教師としての資格を持っているなら、あなたはおそらくインターナショナルスクールで仕事を見つけることができます。見る 討論 英語の教育記事で。モンテッソーリの教師や大学、高等専門学校、企業研修のインストラクターも、いくつかの場所で需要があります。

いろいろな種類の仕事がたくさんあります オフショア作業をサポートする専門家。たとえば、インドに開発センターを持つハイテク企業は、上級従業員の何人かをそこに派遣し、多くのインド人を雇用しますが、他の人が埋める可能性のあるニッチはまだたくさんあります。経験豊富なプロジェクトマネージャーはどこにも見つけることが難しく、急成長の時期には必死に不足する可能性があります。インドのテクニカルライターは、編集者として英語を母国語とする人が必要になる場合があります。

最高の海外駐在員の仕事のいくつかは必要です スペシャリスト認定。たとえば、石油掘削装置や航空機の安全検査を行ったり、パイロットを訓練したりする資格を持っている人は、海外で大量に生産することができます。

ザ・ 石油産業 石油や天然ガスが抽出される場所ならどこでも駐在員を雇用しています。石油掘削装置での作業は大変な仕事になる可能性がありますが、賃金は一般的に良好です。より困難な場所では、石油産業の仕事には、多くの場合、現場での住居（しばしば制限されている）や食べ物（通常は良い）などの福利厚生が含まれ、雇用主は通常、休憩のために帰宅便を提供します。北海や北アメリカ西部のような地域では、未熟練労働者のための高給の仕事があるかもしれません。低所得地域では、未熟練の仕事は地元の人々によって埋められますが、熟練したリグ労働者が地元の人々を訓練し監督するための仕事があります。 英語教師 同じように。

多国籍企業 工場、海外支店、地元企業との合弁事業の設立や管理、購買や下請けの処理、専門的な専門知識やトレーニングの提供など、さまざまな理由で定期的に従業員を海外に派遣しています。多国籍企業で働いている場合は、人材部門に連絡して、空きがあるかどうかを確認してください。

海外に工場がある会社で働いているなら、そのうちの1つで数年を過ごすことは良いキャリアの動きになる可能性があります。同じ会社の2人の若いエンジニアを考えてみましょう。アリスは海外で任務を引き受けますが、ボブは辞退します。次の数年間、アリスは工場の3人の外国人スタッフの1人であり、あらゆる種類の奇妙な問題のトラブルシューティングを学び、そこでショー全体を管理するかなり上級の人と直接協力しています。ボブは今でも、本部で日常業務を行っているチームで最も後輩の1人です。アリスが数年後に戻ったとき、彼女の昇進の見通しはボブのそれよりかなり良いかもしれません。

あなたの会社があなたを海外に転勤させる場合、 決して 賃金カットを受け入れる。はい、新しい国では経費と税金が低くなる可能性がありますが、給与が削減されると、お金を節約する能力が失われ、戻ったときに元の給与に戻るのに苦労します。そうでなければ発生したであろう昇給。また、自宅にはない多くの費用が発生します。低所得の国では、低所得の地元の人のように生活していなければ、驚くほど高額になる可能性があります。

宗教団体 また、海外で仕事をすることも多いので、宗教的な人は、教会や他のそのようなグループに確認する価値があります。彼らは主に宣教師/ proselytizersまたは医師、看護師または農業、水産業または建設のような分野の専門家のような専門家のいずれかを必要とします。多くの場合、これらの仕事はうまくいきません。また、いくつかの場所では、それらは法的規制下にあります。たとえば、 サウジアラビア イスラム教徒を別の信仰に改宗させようとすることは違法です。

熟練した クック ほぼどこでも仕事を見つけることができ、特定のスタイルの料理人の需要が高い場合があります。たとえば、アメリカ人観光客が多い地域では、アメリカ料理やメキシコ料理が求められている可能性があります。観光地のホテル、リゾート、レストランでの仕事は、一時的または長期的に興味深い場所に住むことを可能にします。ただし、最良の報酬は通常、多くの外国人スタッフを雇用し、石油掘削装置や海外の建設プロジェクトなど、おいしい料理で彼らを満足させたい企業にあります。

特に看護師と 医療専門家 新しい国で練習するための免許を取得するのは難しいかもしれませんが、一般的に多くの国で需要があります。料理人に関しては、海外駐在員が多い企業との海外での仕事はかなり高給です。これらの企業はスタッフの世話をする必要があり、プロジェクトの場所と規模によっては、孤独な看護師から敷地内の小さな病院まで何でも必要になる場合があります。

パイロット また、広範な需要があります。どこのほとんどの航空会社も、他のどこからでも資格のあるパイロットを喜んで雇います。ヘリコプターのパイロットも、特に海外で大規模なプロジェクトを行っている石油会社や建設会社からの需要があります。特に、 中東、ビジネスジェットや地元の貴族の個人的な飛行機を飛んでいる若いパイロットを見つけるために。航空会社が使用する大型の機械の資格を得るには、ツインエンジンの飛行機で一定の時間が必要です。これにより、時間を稼ぎながら十分な支払いを受けることができます。

ミュージシャン およびその他 パフォーマンスアーティスト 多くの場所で仕事を見つけることができるかもしれません。ただし、通常、雇用保障は存在しません。たとえば、ほぼどこでも 東アジア そして 東南アジア 観光客や駐在員を対象としたバーの多くには、フィリピンのバンドがいます。また、多くの国の映画やテレビ番組のメーカーはしばしば必要とします 俳優またはエキストラ 地元以外の民族グループの。十分な資金のある作品での本当に主要な役割を除いて、彼らはこれらのために外国人俳優を輸入しませんが、彼らは一般的に地元の基準でその地域に住む外国人にかなりよく支払います。

それからもちろんあります 国内の雇用市場。低いホワイトカラーの仕事では、地元の資格を持っている必要があるかもしれません、そしてそれ故にそのような仕事を得るのは難しいかもしれません。一方、一部の専門家のポジションでは、専門知識だけが重要です。雇用主には、大学や大企業の研究開発部門が含まれます。

科学研究 また、海外で働く一般的な理由は、次のような国のトップ大学です。 アメリカ, イギリス, ドイツ, フランス, スイス, 日本 そして 韓国 世界中からの最高の才能のいくつかの故郷であること。 中国 また、外国の科学者を誘惑して欧米の大学と競争力を持たせるために競争力のある給与パッケージを提供しており、これはエキゾチックな場所に住みたい人にとって素晴らしい機会を提供するかもしれません。現地語の知識は確かに役立ちますが、ほとんどの科学研究は世界中で英語で公開されているため、現地語をまだ上手に話せない場合は、これが良い選択肢になる可能性があります。

ボランティアやその他の低賃金の仕事

多くの組織は、資格のある労働者と資格のない労働者の両方をボランティアとして海外に派遣しています。給与は低く、費用の補償だけでなく、プログラムへの参加費を支払ってもらっています。あなたは働いていますが、地元の人を採用する代わりにあなたを送る主な理由は、国際的な理解を深めるためかもしれません。より詳細な議論については、を参照してください。 ボランティア.

給与の低い仕事は、慈善の側面がなくても提供される場合があります。ここでは、コースや休暇よりも深く、安価に、外国の文化に触れる機会を得るために取り組んでいます。典型的な例は次のように機能しています オペア、つまり、食料、ベッド、ポケットマネーのために家事や育児の仕事をしている。これらの仕事のいくつかはかなりうまくいくが、多くはそうではない。多くの場合、言語は採用の要因です。英国系カナダ人のカップルは、子供たちがフランス語を学ぶためにフランス語の乳母を欲しがる可能性があり、韓国からエジプトまでのほとんどの国で英語を話すフィリピン人が求められています。

いくつかの国はのための仕事を持っています 在宅介護者 特定のスキル、トレーニング、または経験が必要です。たとえばカナダでは、家に障害者がいる家族（ほとんどの場合、アルツハイマー病の犠牲者）が在宅介護者として外国人看護師を連れてくることはかなり一般的です。外国人看護師がカナダで働くための免許を取得することは非常に困難です。彼らは優れた（IELTS 7）英語または同等のフランス語のレベルを持ち、厳しい看護試験に合格する必要があり、一部の人は追加のトレーニングを受ける必要があります。ただし、在宅介護者として働くには、カナダの看護免許は必要ありません。通常ははるかに安い金額ですが、カナダを含む多くの国では国内スタッフのための特別な規定があるため、ビザの取得が簡単になる場合があります。

文化交流と理解のためのプログラムを通じて利用できる若者のための仕事があるかもしれません。 Nordjobb からの人々のためのスキーム 北欧諸国 （または関連する言語を知っているEU市民）。

高所得国での低賃金の仕事も、地元の人がほとんど望んでいないという理由だけで利用できるかもしれませんが、自宅でさらに低賃金の人々にとっては給与はまだまともなように見えるかもしれません。この雇用市場には多くの奇妙な点があります。同じような仕事をしている地元の人々は、外国との競争のために賃金がさらに下がることを望んでいないからです。高い生活費、違法な契約、冷酷な、あるいは犯罪的な雇用者のような罠に注意してください。

一時的な仕事

一時的な仕事に興味がある場合、またはビザで一時的な仕事に制限されている場合は、多くの場合、仕事を利用できる業界がいくつかあります。

  • ホステル そして ホテル –小規模なホテルやB＆Bでは、従業員が英語を話したり読んだりする必要はほとんどありません。ただし、アメリカ、アイルランド、イギリス、その他の英語を話すビジネスパーソンを主な顧客とする高級ホテルでは、従業員は流暢な英語を話し、読む必要があります。
  • 観光レストラン 例えばハードロックカフェ、または ミュンヘンのHofbräuhaus。
  • ホテルやレストランで利用できる多かれ少なかれどんな種類の仕事もで見つけることができます クルーズ船、そして船員、ディーゼル整備士などのための追加の仕事があります。
  • テーマパーク 最も有名なヨーロッパのテーマパークは ディズニーランドパリ。ディズニーランドパリでは通常、EU以外の市民は就労前に就労ビザを取得する必要があります。自国を離れる前にビザを取得できるかどうか、テーマパークがあなたを雇うかどうかを尋ねることができます。その趣旨の手紙を書いて、あなたの国のフランス大使館に申請するようにテーマパークに依頼してください。のエプコットセンター ウォルトディズニーワールド、フロリダはまたから外国人を雇います メキシコ, ノルウェー, 中国, ドイツ, イタリア, 日本, モロッコ, フランス、 イギリス そして カナダ ワールドショーケースでそれぞれの国のパビリオンにスタッフを配置します。
  • ツアーオペレーター –ツアーオペレーターは、ほとんどの場合、ツアーガイドになる人を探しています。ただし、ツアーガイドとして就職しても、一人で旅行することはあまりできません。また、これらの仕事には通常、言語要件があります。あなたは顧客の言語を話さなければなりません、そしてあなたが目的地の言語の1つ以上を話すならばそれは本当に役に立ちます。
  • 観光スポーツ –人々が頻繁に旅行して参加するスポーツは、季節的で一時的なものであることが多いものの、関連する仕事を利用できることがよくあります。例は次のとおりです。
  • 農業 –農業の季節的な仕事、特に作物の仕事は、自発的な地元の労働力が不足していることが多い西側諸国で利用できます。果物狩りは最も一般的な一時的な仕事です。家畜との長期的な仕事は次のような国で利用可能です オーストラリア より離れた家畜ステーションのいくつかで。
  • 建設 を含む仕事 家の修繕 農業のようなものです。より豊かな国では、これらの仕事は主に移民によって行われるかもしれません。これは必ずしも臨時の仕事の機会があることを意味するわけではありません。
貧しい国を旅行する裕福な国の人、たとえばインドのヨーロッパ人にとって、農場労働か建設労働のどちらかは問題外である可能性があります。彼または彼女は、賃金、時間、または労働条件にほぼ確実に満足しないでしょう。 専門家もちろん、まったく異なるカテゴリに分類されます。土木技師や獣医は、妥当な賃金で興味深い仕事を見つけるかもしれません。

両方の半球で季節的な仕事を得ることが可能かもしれません。たとえば、スキーインストラクターは バンフ カナダの冬の間そして バリローチェ アルゼンチンの冬に、おそらくいくつかの カリブ海 または カリフォルニア トランジット中の休日。

ワーキングホリデー

かなりの数の国が ワーキングホリデービザ。これらは、国のペア間の二国間協定であり、どちらか一方の人々が一時的に他方で働き、旅行の資金を調達することを可能にします。通常、年齢制限（多くの場合、35歳未満）と期間制限（多くの場合、1年、場合によっては2）があります。あなたの国がそのような取り決めをしている国を見つけるためにあなた自身の政府に確認してください。

これらの最も一般的な仕事は 一時的な仕事 上で議論したように;たとえば、世界中のかなりの数の都市住民が、奥地の羊牧場で数か月間一生懸命働いています。 オーストラリア。ただし、ビザは通常、一時的な仕事に限定されません。ほとんどの国では、それはあなたが得ることができるどんな仕事でも合法的に働くことを可能にします。

起業

一部の旅行者は国に定住し、そこでビジネスを始めます。これは非常に難しい場合があります。事業を営むのはめったに簡単ではなく、国、特にその言語と法制度をよく知らないとかなり難しいです。また、多くの国が企業の外国人所有に法的な制限を課しています。信頼できる地元のパートナーが必要な場合があります。以下にリストされているもののほとんど 一時的な仕事 上記はビジネスとしても行うことができます。海外に定住した人の多くは、カフェ、バー、レストラン、旅館、リゾート、ダイビングショップなどを所有しています。これらの分野のいずれかで仕事をするだけの場合と比較して、リスクが高く、オーナーはスタッフよりも長時間働くことがよくありますが、大きなリターンの可能性が高くなります。

もう1つの一般的な選択肢は、輸出入ビジネスです。あなたが1つの国から来たが、別の国に住んでいるとき、あなたはこれに適しているかもしれません。これからお金を稼ぐために、コンテナサイズのロットに投資する必要は必ずしもありません。取引の手配、ビジネスマンを訪問するためのガイドと翻訳者の設定、および/または商品が出荷される前の検査を行うための手数料を取るだけでうまくいくかもしれません。

英国、カナダ、オーストラリア、ニュージーランドなどの人気のある英語圏の国を含む一部の国では、起業家ビザまたは投資家ビザを発行しています。これにより、すでにしっかりした事業計画があり、すでに十分な財政的支援を確保しています。これらのビザについては、 海外での引退＃投資家ビザ.

デジタル遊牧民の仕事

デジタル遊牧民とは、旅行中に一緒に仕事をする人のことで、通常は、カフェやホテルの部屋の興味深い場所にあるラップトップから作業します。記事やコンピュータープログラムの作成、さまざまなものの設計など、関連する作業の多くは創造的です。見る 旅行記 1つの明白な可能性のために。

他の可能性があります。遊牧民としてインターネットビジネスを運営している人もいれば、Webサイトをリモートで管理するようなことをしている人もいます。海外に住む何人かの人々は彼らがいる地域についてのYouTubeチャンネルやウェブサイトを運営し、そこで広告からお金を稼いでいます。あなたが特定の分野の専門家であれば、リモートコンサルティングが可能かもしれません。たとえば、熟練した積算士は、クライアントに建築計画を電子メールで送信させ、必要な材料のリストとサービスの請求書を返送させることができます。編集者、ペネトレーションテスターなどが同様のことを行うことができるかもしれません。

大企業で働く数人の人々は、現場での作業から自宅での作業、そして外出先での作業に移行しました。この進歩を経験することは、遊牧民として大手企業で完全な福利厚生の従業員の地位を獲得する唯一の方法であるように思われます。これらの会社は、従業員ではない請負業者やコンサルタントのために仕事をしている場合もあります。また、従業員のために海外で望ましいが遊牧民ではない役職を持っている会社もあります。 上記を参照.

デジタル遊牧民が旅行している間、または訪問したい場所で時間を過ごしている間、彼らはまだ働きます。また、同じ作業を行うには、おそらく本社と同じくらい長い時間、またはそれ以上の時間を費やしていることになります。これは、インフラストラクチャとサポートの不足を補い、さまざまなタイムゾーンを考慮に入れる必要があるためです。そして、あなたは、多くの場合、より原始的な設備を備えた、自宅よりも慣れない場所で、寝たり、食べ物を作ったり、洗濯物を扱ったりしなければなりません。もちろん、特に低所得国では、外食してランドリーサービスを利用することもできますが、それは気が遠くなる可能性もあります。きついかもしれません。

もう一つの側面は、家にいる人と連絡を取り合い、たくさんの興味深い人に会うことができますが、実際に友達を作り、知人を維持することは、移動中は難しい場合があるということです。

また、チェックしてください ビザ ポリシーを慎重に。あなたはおそらく観光ビザまたはワーキングホリデービザを持っています。あなたは何をすることが許されていますか？どのくらい滞在できますか？次のビザはどこで取得しますか？

デジタル遊牧民のための多くのリソースがあります：

  • オンライン フォーラム 含める 遊牧民リスト, デジタル遊牧民フォーラム と Redditボード
  • リモートOK そして リモートで素晴らしい仕事 です 求人サイト デジタル遊牧民のために。彼らは多くの求人サイトから仕事を集めるアグリゲーターとして機能し、リモートで実行できるものだけを選択して、優れたインターネットサービスでどこからでも実行できるようにします。旅行ガイドサイトのAtlasandBootsにも リモートジョブ セクション。
  • 私達は仕事します 共有オファー 事務所スペース —デスク（コンピューターの有無にかかわらず）から中小企業のオフィスまで、16か国の44都市にあります。 アウトサイト 規模は小さく、これまでのところ8か所のみで、すべて南北アメリカにありますが、 生活空間 同じように。記載されている数値は2017年6月現在のものであり、これらの企業は両方とも新しい場所に拡大しており、他にも多くのプレーヤーがいます。
A フォーブスの記事 コワーキングオフィスとしてのサービスの場所をビジネストレンドとして説明します。 2017年末までに、世界中で14,000のコワーキングスペースが利用可能になり、120万人が1つで作業するようになると推定されています。これらすべてが遊牧民になるわけではありません。現在、多くの企業が自社の施設を運営するのではなく、これらの場所に従業員を配置していますが、遊牧民もサービスを利用できます。
  • などのグループ ハッカーパラダイス そして 遠い年 整理する グループ旅行 デジタル遊牧民の。
  • 遊牧民の街 毎年恒例の 会議 オン グランカナリア 数百人の遊牧民が集まります。
  • と呼ばれる25メートル（82フィート）のセーリングカタマランがあります コボート、 一種の クルーズ船 デジタル遊牧民のために。彼女はから出発しました 東南アジア 2015年後半;計画では、彼女が世界を一周し、東から西に移動し、スエズ運河とパナマ運河の両方を通過することを求めています。 2018年半ばの時点で、彼女は 地中海 そして、今年の残りの部分にとどまります。その他 クルーズ船 すべてが十分なインターネットサービスを持っているわけではありませんが、遊牧民も使用できる可能性があります。
  • Hackadayのサイトには一連の記事があります 契約生活;それらの多くは遊牧民に適用されます。
  • デジタルノマドアカデミー そして デジタル遊牧民コミュニティ 提供する有料のサイトです トレーニングコース、主に遊牧民の起業家になりたい人のために。

も参照してください 海外での引退;いくつかの場所は、遠隔地の労働者にも良いことを示唆しました。

準備する

ビザ

常に適切なものを確保する ビザ あなたがあなたの旅を始める前に。ほとんどの国は観光ビザでの雇用を許可していません。場合によっては、旅行者は国を出て3か月ごとに戻ることでこれを回避しようとしますが、それでも違法に働くことになる高価で面倒なオプションです。あなたの仕事の計画が非常に短期的でない限り、あなたの雇用主が仕事を受け入れる前に有効な就労ビザのためにあなたを後援できることを確認してください。

一時的に仕事のために海外に旅行しているが、雇用主が母国にいる場合（たとえば、会議に出席したりトレーニングを行っている場合）、ほとんどの国では、滞在期間が超過しない限り、就労ビザを取得する必要はありません。 30〜90日。この場合、ビジネスビザが必要な場合や、旅行ビザなしで旅行できる場合があります。

海外で働くために外国の会社に雇われている場合は、 就労ビザ 通常は必須です。ビザを取得するには、通常、勤務する予定の国の大使館/領事館にいくつかのものを提出する必要があります。

  • あなたのパスポート
  • パスポートサイズの写真付きのビザ申請
  • 犯罪歴レポート-これは多くの場合、警察署または他の地方自治体（米国では、通常は郡当局）への要求で入手できます。
  • 彼らがあなたのサービスを必要としている、あなたを雇った、あなたが作る給料、そして雇用期間の長さを述べている雇用主からの手紙。場合によっては、より多くの情報が必要になります。
  • 国内にいる間、あなた自身および/またはあなたの家族を支援することができるという証拠。

その他の要件には、健康診断と検査、卒業証書、および関連する経験または資格の証明が含まれる場合があります。場合によっては、文書を公証する必要があり、 アポスティーユ （本質的に国際公証）。これらの要件は、市民権と勤務する国によって異なります。あなたの雇用主またはビザ代理店は、プロセスを通してあなたを助けることができるはずです。

EU市民

の市民 欧州連合 – オーストリア, ベルギー, ブルガリア, チェコ共和国, キプロス, フィンランド, エストニア, フランス, ドイツ, ギリシャ, ハンガリー, アイルランド, イタリア, ラトビア, リトアニア, ルクセンブルク, マルタ, オランダ, ポーランド, ポルトガル, ルーマニア, スロバキア, スロベニア, スペイン そして スウェーデン –他のEU加盟国で働き生活するためにビザは必要ありません。これに対する例外は、新しく承認された中央ヨーロッパおよび東ヨーロッパの国々です。一部の国では、その国への移民を許可された新しいEU加盟国の市民の数に効果的に割り当てを作成する移民規則と法律を制定しています。

一部のEU加盟国の海外領土は興味深い目的地になる可能性があり、家にいる（目的地によって異なる）という利点がいくつかあります。

最初に見てください

特に家族と一緒に、これまで行ったことのない国での長期的な任務を検討している場合は、 最初に訪問してください、必要に応じてご自分の時間に。これにより、何が期待できるかについて、はるかに良いアイデアが得られます。地元のライフスタイルを直接体験でき、一緒に働く人々に会うことができ、住む場所や学校の様子をすぐに選択できるようになります。 、など。

宿泊施設

参照： セカンドホーム

海外への移動で最も難しい部分の1つは、滞在する場所を見つけて提供することです。のようないくつかのアジア諸国では 韓国 そして 日本、単にアパートを借りることは、取ることに同意する日本の保証人を見つけるなどの面倒な要件のために非常に難しい場合があります 経済的責任 あなたのために（あなたが保釈した場合、彼らは法案で立ち往生します！）、または韓国では、50％以上を預金する必要があります 購入金額 家主との保管のためのアパートの。多くの家主はまた、文化の衝突や未払いの請求書を恐れて、外国人に賃貸することを躊躇しています。あるいは、反対に、外国人を市場価格を支払う簡単に過大請求される愚か者と見なします。

あなたの会社があなたのために宿泊施設を手配することができるなら、少なくともあなたが落ち着くまで、通常はそれらを申し出に応じることが賢明です。それ以外の場合は、アパートホテルのような長期滞在型の宿泊施設を調べてください。これにより、思い切って行動する前に、地面に足を踏み入れて安心して探索することができます。他の外国人とアパートを共有することは、面倒と費用を削減するもう一つの一般的な方法です。

地元の外国人向けの新聞やウェブサイトの求人広告セクションは、通常、外国人に優しいアパートを探すのに最適な場所です。

引っ越し

新しい家に引っ越すのは面倒で、外国に引っ越すのは2倍か3倍です。なぜなら、物事がどのように機能するかわからず、言語の壁もあるかもしれないからです。

あなたがあなたの所持品を専門家に出荷させることを選ぶなら、あなたは通常、大きな請求書を見て、海で出荷する場合は数ヶ月、空路で出荷する場合は巨大な請求書を待ちます。あなたが「永久に」動いているか、会社に法案を提出させない限り（そこに戻って！）、あなたはできるだけ少なくすることを目指すべきです。車や他の自動車をどこにでも輸入することは メジャー 面倒。家具、家電製品、電子機器の場合、通常、船よりも新品を購入する方がはるかに安価です。一方、本は通常、普通郵便で驚くほど安く発送できます。郵便局で印刷物の特別料金について質問してください（米国では、重要な用語は「国際Mバッグ」です）。ほとんどの国際的な引っ越し会社は、アパートを見つける、運転免許証を取得する、または地元の外国人コミュニティにリンクする際に到着時にあなたを支援することができます。

通常の旅行用パッキングよりも多くのものを持参することを選択した場合、20キログラムを超えると、航空会社は通常、急な超過運賃を平手打ちすることに注意してください。一部の旅行者にとっては、ビジネスクラスまたはファーストクラスに行くことを検討する価値があるかもしれません。それらは通常かなり高価ですが、それらはより快適で、より大きな手荷物許容量を持っています。

推奨される解決策は、衣類、PC、そして絶対に必要なものだけを持参することです（陸路または船で行く場合は、いくらか荷物を詰めることができるかもしれませんが、トラックで行くことはめったに実用的なオプションではありません）。多くの外国人駐在員は通常、一度に4年以内に海外に住んでいます。多くの場合、駐在員は目的地で家具を購入し、帰国する前に海外で家具を販売します。これにより、大きな物を海外に移動する手間を省くことができ、家具を売り払って戻ってきたときに駐在員が追加の現金で戻ってくるので、お金を節約できます。

財政

参照： お金

保証金を支払い、家電製品や家具などを整理するときに、初期段階で多額のお金を燃やすことを期待してください。しっかりした現金を持ってきてください—数ヶ月の給料が賢明です—そしてあなたの会社があなたの前に進んでいるかどうかを調べてください前払いまたは保証金をお支払いください。

あなたの費用はあなたの目的地での生活費に依存します。北米、西および北ヨーロッパ、オーストラリア、ニュージーランド、中東、およびアジアのより豊かな国（日本、韓国、シンガポール、香港、台湾）は、予算にかなりの打撃を与えますが、アジア、中央ヨーロッパ、および東ヨーロッパ諸国ははるかに合理的です。発展途上国では、典型的な外国人のライフスタイルは、地元の生活費よりもはるかに高い可能性があることに注意してください（地元の食べ物を食べるのか、故郷から輸入品を食べるのですか？公共交通機関に乗るのか、タクシーで移動するのですか？）多くの場合、家に帰って同じライフスタイルを送るよりも費用がかかることがあります。経費はまた、国の異なる地域間で大幅に異なる場合があります。不動産価格は通常、中国の裕福でない農村部では低くなっていますが、北京や上海などの主要都市では天文学的なものになる可能性があり、西側の主要都市の不動産価格にさえ匹敵します。

銀行口座を開く 信用履歴、住所の証明、または納税者番号がない状態で、国に​​到着したばかりの場合は少し面倒かもしれません。遅延を考慮してください。これが、最初の2、3か月のすべての費用を賄うのに十分なお金を用意することが重要であるもう1つの理由です。あなたの雇用主は、特に彼らが海外から定期的に雇用している場合、口座開設を手伝うことができるかもしれません。それができない場合は、他の駐在員にアドバイスを求めてみてください。

税金

外交官でない限り、海外で働くということは、一般的に、あなたが拠点を置く国で所得税を申告しなければならないことを意味します。所得税は国によって構造が異なり、税率と税率は国によって大きく異なります。 In some countries, such as the United States and Canada, income tax is levied both at the federal level and at the local level, so the rates and brackets can vary from region to region. Foreign workers may also be treated different from locals under some circumstances.

Many countries require you to obtain a tax identification number (e.g. SSN for the U.S., NINo for the U.K., TFN for Australia) when commencing work, so your employer can report your wages to the government. Similarly, banks will also often need this number in order to report any interest income accrued by you to the government. The procedure for obtaining this number varies from country to country, and you are highly advised to consult your employer before you leave to get familiarised with the procedure.

In some cases, depending on your citizenship, you will have to pay income tax to どちらも your country of origin and the country you work in. Some countries have treaties signed with each other to avoid double taxation; you might want to check with the relevant country to be sure.

Social security

Remember to check what is included in your employment contract and local welfare, and what you will have to pay for that not covered, including insurance. What about medical care, vacations, days off work because of illness, maternal leave, child care and education? What if you become disabled or die (at work or otherwise)? Is your working abroad adding to social security back home, such as pensions and unemployment benefits? Do not count on not losing them altogether.

In some cases the specifics of your employment affect what benefits you get or lose, e.g. whether you are sent abroad by a domestic company or employed by the local branch counted (at home) as a foreign company. The length of your stay is also important, so if working for half a year, think twice about working a few days less or more than the limit (counting in the same way as the authorities).

健康管理

Healthcare systems vary greatly between countries, and you are advised to do some research before you travel. While you can expect uniformly good standards at hospitals in the United States, Canada, Western and Northern Europe, Australia, New Zealand and the richer countries of Asia (Japan, South Korea, Taiwan, Hong Kong, Singapore, Israel), standards can be much more variable in less developed countries. For instance, in Kuala Lumpur or Manila, you can expect relatively good healthcare standards, but the quality of healthcare drops substantially once you leave those cities and head to more rural parts of Malaysia or the Philippines. In some countries, such as China or India, Western expatriates are in general advised not to use the public healthcare system, and to instead rely exclusively on expatriate-oriented private hospitals. In a few countries healthcare is almost non-existent, so you will need to be evacuated to more developed countries in order to receive satisfactory medical treatment.

Before setting off, ensure that you are either covered by the state-run universal healthcare system, or that you have purchased insurance to cover your healthcare expenses for the time you will be there. Most Western countries have taxpayer-funded universal healthcare coverage for their citizens and permanent residents, but this is not universally available to expatriates. The United States, on the other hand, for the most part lacks government-subsidised healthcare, and healthcare costs are almost entirely covered by private health insurance. If you are required to take up private health insurance, the cost of premiums can sometimes be covered or subsidised by your employer as part of your employee benefits; check before you leave to be sure. If you are moving to a developing country to work, ensure that whatever insurance policy you purchase covers private hospitals, as the standard in public hospitals may not be what you are able to put up with. Also ensure that your insurance covers medical evacuations, as you may sometimes need to be airlifted to a more developed country in order to receive adequate medical treatment for your case, the cost of which is prohibitively expensive for most people.

Expat life

Expat life can be dull and lonely at times, but also exciting if one embraces new opportunities.

In countries and regions less connected to the "outside world" than other parts life can be dull and uneventful to cure this many expats often venture into the nearest capital or take a weekend trip to another country.

To cope with living abroad and overcome culture shock, familiarize yourself with the local customs and culture as much as possible. Try to get out and see more than what you normally would during the commute to and from work. Make new relationships; seek out new friends. In most countries, you'll generally find that the more polite and good natured you are towards the locals, the easier your stay will be, and you might even make some life-long friends in the process. The general idea is to NOT be a shut-in, get out and generate some life experiences for yourself. Remember, people are all made from the same materials, and we all have the same basic feelings. Those in other countries aren't much different from you. If you can wrap your head around that concept, you will have a much easier time acquainting yourself with your new surroundings.

A 2008 Forbes article covers a 調査 of expat-friendly countries; カナダ, ドイツ そして オーストラリア リストのトップに立った。ザ・ アラブ首長国連邦 was rated most difficult, though it does have a large number of expats and salaries are high.

も参照してください 海外での引退; some of the discussion of the expat life there also applies if you are working.

おげんきで

Millions of people from countries all over the world have great experiences working overseas. Excellent opportunities are out there, but there are serious risks as well, so be cautious and look out for yourself.

Before taking a job overseas, do your research. Ask to talk to current employees and get their take. If the company isn't well known, look it up online—if you find former employees complaining about they were treated, or if you can't find third-party sources indicating the employer is reputable, steer clear. It's best to find job listings from a source that vets the organizations it allows to advertise.

The field is littered with a few outright scams, widespread exploitative conditions and numerous pitfalls:

  • Some offers are merely advance fee scams or exist only to harvest your data for identity theft. The supposed prospective employer wants thousands of dollars up front for visa, transport, lawyers, training, uniforms, commercial goods for resale or any of a number of items before you can start work...but, once you arrive, the promised job isn't as advertised (or doesn't exist at all) and your money is gone. A variant is the "money mule" who is out of pocket for expenses after the employer pays with stolen money, proceeds of crime, forged cheques or money orders - or the payment fails to clear the bank. If a prospective employer asks you to ship or carry anything across an international border, be wary; if the items turn out to be stolen, contraband or illegal, you will be the one held responsible.
  • Some employers abuse the visa system to inflict conditions on voyagers that local workers would never tolerate. Governments usually issue work visa which are tied to one employer, who then can exploit the worker in what amounts to in indentured servitude. Long hours, low wages (or outright wage theft), housing of workers in overpriced and substandard accommodation, unsafe working conditions, maybe even physical or sexual harassment can go on in impunity as the worker who complains is simply deported once the employer revokes the visa.
  • Some employers promise a reasonable wage per hour, but the workable hours don't materialise and no hours means no money... meanwhile the voyager is left paying a fortune for substandard lodging while they wait. Backpackers in オーストラリア are vulnerable to these schemes, as they need to put in a certain number of hours of work before they can extend their visa's expiry date - and unscrupulous employers know and exploit this.
  • Some employers promise what looks like good money, but forget to mention that the cost of housing or other expenses at the destination are exorbitant. While this is not necessarily illegal, once the prospective voyager takes the added costs into account, the offer may not be reasonable or worth considering... especially if there are other issues (such as extensive unpaid overtime or bad working conditions). If local workers aren't leaping at the opportunity, there's a reason.
  • Some employers hold the voyager's passport or other documents hostage, to prevent these workers from resigning or leaving. While this is at least nominally illegal in most jurisdictions, some Middle Eastern countries have laws to actively prevent a worker from leaving the country without the employer's consent - which is indentured servitude at best and basically slavery at worst. There are few available resources for travellers who are harmed while working abroad.
  • Some employers bring in voyagers to work under the wrong visa... a tourist or 出張旅行 visa might allow the traveller to attend business meetings, but doesn't lawfully allow them to work. While national laws vary, even working for free while on a tourist visa may be illegal, if the work would've otherwise gone to a paid employee. Some other specialised visas (ranging from students to "au pair" domestic workers to "maritime ship's crew") are specific to one job class or occupation; using them for anything else invites trouble. In some destinations, a voyager arriving by air on a "maritime crew" visa that's only intended for use at sea may well be asked "where's your boat?" by sceptical officials. Even bona fide work visas might limit you to a specific industry, city, or employer. Being caught working illegally can land you in jail, cost thousands in fines, get you deported, and earn you a permanent criminal record which may make it hard to obtain visas to other countries in the future.
  • Some employers deceive their foreign hires, taking advantage of their unfamiliarity with the local laws (and maybe the local language) to bring them over with improper paperwork. The laws may be structured to protect an unscrupulous local employer while penalizing a foreigner who was duped into working illegally.
  • Some offers are simply fake; the name looks official but turns out to be impersonating another company, the addresses are e-mail to some free service or snail-mail to what turns out to be a drop box or a commercial mail receiving agency. Anyone can create a convincing web site for a non-existent firm.
  • In the worst cases, some of the employment schemes are bait-and-switch あるいは human trafficking schemes where the victim is offered a job in a restaurant or hotel abroad, only to find the advertised position doesn't exist, the recruiters are part of an organised crime gang and the prospective foreign worker is forced into prostitution or other forms of slavery. A variant of this is debt bondage, in which the traveller is charged some exorbitant amount for transport or entry to a country, then forced to work in slave-like conditions to repay this "debt" - which sometimes never goes away. A worker who complains is physically beaten or their families in their home countries are threatened; if the victim complains to police, they are simply deported for immigration violations.

If in doubt, obtain specialised advice before considering travel abroad to work or volunteer.

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