中国で働く - Working in China

中国 ある意味では、世界最大の経済であり、成長を続けています。多くの外国人は、仕事の経験、言語能力、キャリアの機会、そして魅力的で複雑な文化の知識を得るために、中国に住むことに興味を持っています。 2018年の時点で、中国では100万人近くの外国人が働いています。

この記事はカバーします 中国本土で働く。あなたがで働くことに興味があるなら 香港, マカオ、または 台湾、個別の法制度やその他の違いにより、考慮事項は異なります。

見る 海外で働く 海外で働くことについての機会と考慮事項のより一般的な議論のために。

ビザと居住許可

中国本土で働くほとんどの外国人は、 居住許可。これは事実上、1年間の複数入国ビザです。許可証保有者は中国を出て問題なく帰国することができます。

中国で就職する最も安全な方法は、中国に入国することです。 Zビザ。用語と混同される可能性があります。数年前、Zビザは1年間の就労ビザでしたが、現在は居住許可が長期ビザであり、Zは30日間有効な入国ビザであり、居住許可を取得するのに十分な長さです。 Zビザは中国本土以外でのみ取得できます。申請時にパスポートに同行するために雇用主からの手紙が必要です。通常、雇用主は、署名された契約書、健康証明書（公式に見える切手が多いほど良い）、パスポートの詳細のコピー、および卒業証書のコピーを要求します。あなたが持っている必要があります 少なくとも学士号 Zビザの資格を得るには、申請がない場合は自動的に拒否されます。あなたが60歳以上で、彼らがあなたを受け入れるように彼らの地方事務所に求めている場合、彼らはあなたがあなた自身の健康保険に加入することを要求するかもしれません。

すでに中国にいる人々が行くのはよくあることでした 香港 または マカオ Zビザを申請するために。 2008年の北京オリンピックの頃、規則はかなり厳しくなりました。それ以来、彼らはある程度リラックスしていますが、完全ではありません。これは、ベトナム、韓国、日本、シンガポールなどの他の近隣諸国で中国のビザを取得する場合にも当てはまります。 Zビザを取得するには母国に帰らなければならないと言われている人もいます。他の人はでZビザを取得することができました 香港、招待状の書類に明確に規定されている場合。

事務処理に関するすべてが合法的に行われていることを確認してください。 執行が緩慢で、中国で違法に働くことから逃れるのが簡単だった時代がありました、あるいは少なくともそれは一般的な知恵でした。その時は終わった。中国政府はビザの制限を厳しくし、違法な雇用と行動を取り締まっています。残念ながら、すべての雇用主が新しい状況に追いついているわけではないので、すべてが上にあることを確認するのはあなたの義務です。あなた自身の調査をしてください、そして雇用主があなたに不誠実または規則に反しているように見える何かをするようにあなたに促しているなら、諦めないでください。

代替ビザ

居住許可は、中国に住んだり働いたりする唯一の方法ではありません。場合によっては適用される他のビザは次のとおりです。

• ザ・ 永住権カード。これにより、中国への出入りが自由になり、制限なく働くことができます。理論的には、中国市民とほとんど同じ権利が与えられるため、当然、取得するのは困難です。次の条件のいずれかを満たす必要があります：中国市民と結婚した（または中国の家族の扶養家族である）5年、中国の上級職での4年の雇用、3年間の多額の投資、またはその他の重要な」中国への貢献」。 1つ以上の要件を満たしていても、承認される可能性は非常に低くなります。
• 複数エントリ タレントビザ 高度な資格を持つ個人が利用でき、5年または10年間有効です。申請者の配偶者と子供は相対ビザを取得できます。これにより、一度に最大180日間滞在できます。
• の市民 香港 そして マカオ 有効な人 帰国許可 （回乡证）は、許可証の有効期間中、中国本土に無期限に住み、働くことができます。香港とマカオの永住者は依然として中国本土では外国人と見なされており、中国本土に住み、働くためには居住許可を取得する必要があります。
• の市民 台湾 有効な人 台湾同胞パス （台胞证）は、パスの有効期間中、中国本土に無期限に住み、働くことができます。
• Fビザは ビジネスビザ これにより、中国のクライアントにトレーニングやコンサルティングサービスを提供するなどの作業が可能になります。ビザを取得するには、中国企業からの正式な招待状とその他の書類が必要です。 Fビザ 中国での支払いは許可されていません 通常、一度に1〜3か月間のみ有効です（その後、時計を再開するには、中国本土を出て再入国する必要があります）。

いくつかの会社はあなたに取り組むように頼むかもしれません 観光ビザ または ビジネスビザ （または場合によっては 学生ビザ または 家族訪問ビザ）、それは彼らの費用と手間を節約し、資格のない申請者は就労ビザの資格がないかもしれないので。一般的ですが、これは 違法、そして2019年の時点で、政府は中国に不法に住み、働いている外国人を取り締まっています。逮捕された場合、罰則として、懲役、罰金、国外追放、そして最悪の場合、有罪判決を受けた重罪犯および違法労働者としての恒久的なラベルがあり、将来中国や他の国へのビザを取得できなくなる可能性があります。

労働許可証保有者の家族の場合、 扶養ビザ が利用可能であり、元の出生証明書および/または結婚証明書を使用して中国国外に申請することができます。扶養家族が働くことはできません。

中国市民との結婚も事業の所有も、それ自体で中国に完全に居住するのに十分ではありませんが、どちらかが最終的に永住ビザにつながる可能性があります。その間、結婚は家族訪問ビザの資格があり、会社はあなたにビジネスビザを取得するか、より多くの費用と事務処理で居住許可を取得することができます。

居住許可手続き

ほとんどの場合、雇用主のスタッフの中国人メンバー—英語では外務官（FAO）、中国語では ワイバン （外部のボス）—外国人従業員に居住許可プロセスを案内し、その多くを彼らのために処理します。詳細は異なりますが、雇用主は通常、費用の一部または全部を負担します。これは来る前に交渉するものかもしれませんが、金額は膨大ではありません。あなたの配偶者とあなたと一緒に行く子供たちは、彼らの居住許可のためにさらに高い金額を必要とするかもしれません。

居住許可を取得するには、2つの組織、 外国の専門家問題のための州の管理 （SAFEA）は北京を拠点としていますが、全国にオフィスがあり、地元の公安局（PSB、警官）もいます。

SAFEAはForeignExpert's Certificate（FEC）またはForeign Teacher's Certificate（FTC）を発行し、ほとんどの外国人労働者はどちらか一方を必要としますが、熟練労働者の場合、州の労働局が発行したまったく異なる証明書を代わりに使用できる場合があります。理論的には、FTCは小学校または高校の教師向けであり、FECは高等教育または業界の専門家向けです。実際には、ほぼすべての人がFECを取得しているようです。理論的には、FECとFTCの両方で少なくとも学士号が必要です。これは通常、常にではありませんが、強制されます。それがどこにあるか、あなたの雇用主がどれだけうまくつながっているか、そして彼らがどれだけの問題に進んで行くかによって異なります。学位がない場合は、他の資格や卒業証書を持っていると役立ちます。

FECまたは同等のものを入手したら、居住許可を取得するのが日常的です。地元のPSBに出頭し、住所を登録し、少額の手数料と健康診断書を提出する必要があります。自国で健康診断書に記入する場合は、X線、ラボレポート、その他の機械文書のコピーを必ず入手してください。また、病院の公式シールが押されたフォームを持っています。これらすべてを行ったとしても、中国で別の物理的なものを取る必要がある可能性が非常に高くなります。身体検査は通常非常に迅速です：EKG、胸部X線、心臓と胃の領域の超音波検査、血液検査、および尿検査。ただし、州によっては修了時期や各種試験が変わる場合があります。

一般的に、あなたの許可証はそれが発行された都市とあなたが申請するのを手伝った会社に対してのみ有効です。他の都市で働いたり、アルバイトをしたりすることはできません。

居住許可は リニューアル 年に一度、そしてあなたがそれをするとき、あなたは数日間あなたのパスポートをPSBオフィスに残さなければなりません。パスポートがPSBにある間に中国国内を旅行したい場合、これは少し問題になります。中国国内を旅行するには、列車のチケットの購入、飛行機の搭乗、ホテルへのチェックインなどにパスポートが必要になるためです。ただし、パスポートをPSBに持参すると、名前、写真、情報、およびPSBシールが記載された領収書が渡されますのでご安心ください。この領収書は、国内線の搭乗など、通常パスポートが必要な中国のどこでも識別に使用できます。

一部の都市では、他の都市ではなく、 中国本土に再入国するたびに警察の登録をやり直してください。これが必要な場合でも、規制は異なります。ある都市では、居住地に最も近い警察署に再登録する必要がある場合がありますが、他の都市では、どの警察署でも登録できます。雇用主が確信が持てない場合は、地元のPSBに確認してください。

60歳以上の人は年齢が原因でビザの取得に苦労することが多く、求人広告の中には年齢範囲を指定しているものもあります。これがSAFEAポリシーであるか、独自のポリシーを作成する州の部門へのSAFEAアドバイスであるか、または健康保険の問題であるかについては、矛盾する報告があります。 70代の数人がまだ合法的に働いているなど、いくつかの例外がありますが、60歳または65歳になったために退去を求められる場合もあります。

考慮事項

給与と税金

一般的なホワイトカラーの仕事の給与は、西洋のレベルに比べてまだ低いですが、上昇しています。英語教師は通常、月額8,000〜25,000円（2019年）で、資格（経験、学位、資格、英語圏の国から来た/ネイティブスピーカーであることなど）、場所、勤務時間、学校の種類、そして交渉。外国人は通常、中国人の同僚よりも多くを稼いでいますが、その差は縮まっています。

報酬のかなりの部分がボーナス、無料の住宅、住宅手当、またはフライトの払い戻しの形で提供されることが多いため、詳細に注意してください。契約完了ボーナスは一般的ですが、家に帰って家族を訪ねるために無給の休暇を取った場合は差し控えられることがあります。

低から中程度の賃金水準の場合、中国の所得税は非常に低くなっています。中国の給与は通常月額人民元で見積もられており、5,000〜20,000円の範囲では、月給からの控除額は数百元であり、欧米諸国の控除額と比較してわずかです。この範囲では、雇用主は税金を計算し、給与から差し引く責任があります。中国の確定申告をする必要はありません。

月給が3万円を超えると、税金が大幅に高くなります。特定の企業は、これを回避するためにいくつかの創造的な会計を使用します（たとえば、払い戻しとしていくつかの報酬を構成します）。

役員報酬レベルでは、所得税ははるかに高くなります。法定居住者であり、月給が10万円（2016年半ばの為替レートで年間18万ドル）を超える場合、税率は45％です。給料は安くても給付金は増える、中国で一度に数か月しか過ごして居住者に分類されないなど、さまざまなトリックでこれを減らすことができる場合があります。中国に赴任している多国籍企業や合弁会社の従業員は、給与を受け取り続け、課税され、帰国して中国での生活手当をわずかしか受け取らないことがあります。

場合によっては、州の社会保険料が追加されることもあります。それは都市によって異なります。

2019年以降から6年以上中国に居住している場合は、中国国外で得た所得に対しても課税される可能性があります。 （この規則は、複数の国で同時に支払われることによって人々が脱税するのを防ぐことを目的としています。）

厳格な管理と制限があります 中国からの通貨の移動。自国への多額の送金は困難な場合があり、すぐに送金できない場合があります。外国人が異なれば、国からお金を引き出すための好ましい方法も異なります。それらはすべて不便または高価であり、ルールは頻繁に変更され、一貫性のない方法で適用されるため、試してみるまで何が機能するかはわかりません。大量の人民元を現金で外貨に両替することでさえ、外国人にとっては難しいかもしれません（中国国民にとっては簡単ですが）。これらすべてが、香港またはマカオで（または故郷の銀行口座に）支払われることが有利である可能性があるもう1つの理由です。実際、一部の駐在員は、最初に香港を経由して中国本土から送金します。あなたのFAOまたは中国の銀行はあなたが規則を理解するのを手伝うことができます。

いくつかの会社はあなたにそうするように勧めるかもしれません 脱税 給与の一部を契約から除外し、香港、現金、または海外の銀行口座に支払うことによって。この種の取り決めは、従業員と会社の両方が税金と社会保険の費用を節約するため、中国では一般的です。しかし、それは 違法 そしてあなたを危険にさらします。会社が支払いをしないことを決定した場合、それがテーブルの下にあるはずだったとしても、あなたは頼りになりません。それだけでなく、中国政府は、特に外国人が関与している場合、脱税を抑制しています。すべての給与と手当が契約書に記載されていること、および該当するすべての税金が支払われていることを確認してください。

健康

をご覧ください 主な記事 中国本土のヘルスケアについての詳細な議論のため。

高価な民間の健康保険を取得するか、公立病院のシステムに依存するかを決定する必要があります。外国人として、地元の中国の公立病院での治療とケアの基準は一般的に先進国のそれまでではないので、あなたは一般的に私立の国際病院に頼ることをお勧めします。国境近くに住んでいる場合は、 香港 または 台湾、治療とケアの基準は西洋の基準と同等であるため。

多くの企業は、病欠のために病院のメモを必要とします。これには、病院のメモを取得するためだけに、厄介なインフルエンザのある病院で1日待つことが含まれる場合があります。プライベートカバーを使用すると、すぐに見られますが、高額になります。あなたの雇用主とプライベートカバーを交渉してみてください。

のレベルを調査する 大気汚染 あなたが考えているどんな都市でも。短い休暇で不健康なレベルのスモッグにさらされることは1つのことですが、毎日彼らと一緒に暮らすことは別のことです。北京の大気汚染は最も悪名高いですが、中国の多くの地域では、国際基準で不健康と見なされるレベルのスモッグがあります。重大な大気汚染のある都市で中長期の仕事を受け入れる前に、読んで医師に相談してください。幸いなことに、中国政府はより厳しい環境保護法を可決し始めており、北京や上海などの主要都市では、まだ長い道のりがありますが、大気質は大幅に改善されています。基本的な情報はで見つけることができます スモッグ そして 中国＃スモッグ、しかしそれは主に短期旅行者を対象としており、外国人を対象とはしていません。

言語に関する考慮事項

少なくともいくつかを学ぶ マンダリン 中国で働きたい方に強くお勧めします。多くの仕事の機会は英語しか必要としないかもしれませんし、一部の中国人は英語を話しますが、北京語が役立つ多くの状況に確かに遭遇するでしょう。中国では専門家レベルでのつながりが非常に重要であり、他の専門家を知ることは価値があります。それらのすべてが英語を話すわけではありません。

北京語は1950年代から教育と全国メディアの言語であり、 リンガ・フランカ 中国のどこにいても異なる言語グループ間のコミュニケーションのために。教育を受けた中国人は完全に流暢であり、他のほとんどの人は少なくともある程度の北京語を持っていると期待できます。

一部の地域では、地元の方言も役立ちます。 広東語 多くの場合 広東, 閩南語 に 南福建、 ウー 多くの方言 中国東部、 等々。少数民族の地域には、多くの場合、次のような中国語とは無関係な独自の民族言語があります。 ウイグル, モンゴル または 韓国語。ほとんどの場合、北京語でコミュニケーションをとることができますが、現地の言語や方言を学ぶことは、社会的サークルに侵入するのに役立つか、不可欠でさえあります。また、外国人の方が少ないので、地元の方言や方言でコミュニケーションをとろうとすると、きっと地元の人に感動を与え、お店やレストランで優遇されることもあります。

豊かな沿岸地域では、多くの熟練労働者（工場労働者、メイド、ウェイトレス、タクシー運転手など）が、北京語を話すが現地語は話さない他の州からの移民になります。マネージャーや役人の何人かもそうかもしれません。

文化

“	中国のアメリカ人教師からのアドバイス：中国に来る人は、心を開いて見て、聞いて、学ぶことが大事だと思います。地球上にはユートピアがないので、正しい文化も間違った文化も、選ぶべき側面もありません。すべての社会には善と悪があります。なぜなら、彼らはすべて善と悪の人々で構成されているからです。私が大切にしている自由とともに、人々が悪い選択をする自由と良い選択をする自由が生まれることを思い出そうと思います。善だけでなく悪のための自由がやってくる。	”
—Linell Davis、 文化を行う

中国のビジネス文化は、特に権力の立場にある人々とのつながり（関系guānxi）を非常に重視しています。贈答は de rigueur 中国では、特に海外旅行から帰国する際に、中国人が彼らのつながりを改善するために、友人、親戚、同僚、さらには上司に豪華な贈り物を浴びせるのが通例です。あなたは中国人の友人や同僚からそのような贈り物を受け取る可能性が高いですが、特に海外に旅行するときは、恩返しをすることが期待されます。お金を与えることは常に慎重に行われるべきであり、通常は赤い封筒（红包 hóngbāo).

中国政府は、汚職に取り組むために政府高官に贈り物を提供する慣行を取り締まっています。政府関係者に何らかの形で贈り物をするときは注意してください。将来、法的な影響を与える可能性があるため、まったく行わないことを率直に検討してください。

教師として働くとき、親は子供たちへの優遇措置を期待して豪華な贈り物をあなたに浴びせるのが一般的です。より裕福な家庭の子供たちは、両親に代わって高価なグッチやルイヴィトンのハンドバッグを学校の先生にプレゼントすることが知られています。慣行は違法ではありませんが、これは非倫理的であり、通常は違反せずに受け入れることを丁寧に拒否するものと見なすことができます。政府は北京や上海などの大都市でこの慣行を取り締まっていますが、中国の他の地域では引き続き繁栄しています。

中国の不幸な現実は、雇用主が規則を曲げたり、法律を全面的に破ったりするのが一般的であるということです。これは、特にあなたが働いている会社ほど現地の法律や手続きに精通していないため、従業員であるあなたを危険にさらします。多くの企業は機会があれば喜んであなたを利用するので、あなたはそうしなければなりません 気をつけて：法律と要件を読み、すべてが本によって行われていることを確認し、合意されたすべての支払いと手当を受け取っていることを確認します。契約書に署名する前に慎重に検討し、より高い賃金水準で働いている場合は、中国の外国人労働者を支援することを専門とする弁護士に契約書に署名する前に読んでもらいます。何か怪しいと思われる場合は、説明を求めるか、立ち去ってください。

ある意味で、個人的な生活と職業的な生活の区別は、中国では西洋ほど明確ではありません。たとえば、 de rigueur 中国人が上司や同僚を結婚式などの重要なライフイベントに招待するために。

休暇

中国の旧正月と建国記念日」ゴールデンウィーク「休日は1週間の祝日で、多くの労働者階級の中国人が家族と一緒に時間を過ごすために村に戻り、他の人は観光に出かけます。この期間中は、あらゆる形態の交通機関や人気の目的地が混雑することが予想されます。外国人や裕福な中国人は、これらの休日を利用して海外旅行をすることがよくあります。

一部の祝日には、平日または学校の週が再編成され、学生または従業員が土曜日または日曜日に仕事をして、その週の休日を補う場合があります。これには、2つのゴールデンウィークが含まれます。これは、技術的には3日間の国民の祝日であり、周囲の週末が7日連続で休日になるように再配置されます。

中国の旧正月の場合、ビジネスや学校が1週間の祝日だけでなく、10日、2、3週間、さらには1か月以上休業するのはごく普通のことです。この場合、政府が義務付けた3日間の休日の支払いが必要ですが、契約によっては、残りの休暇の支払いが行われる場合と行われない場合があります。

契約には有給の年次休暇が含まれる場合と含まれない場合があります。英語を教えている場合は、学生が休暇をとっているときにプライベート英語クラスの需要が特に高いため、祝日で働くことさえ期待されるかもしれません。これらの日は、後で使用するための追加の休暇日で補償される場合があります。一部の都市（上海や深センを含む）では、祝日で働く必要がある場合、雇用主は従業員に通常の賃金の300％を支払う必要がありますが、これは厳密には強制されていません。もちろん、あなたの雇用主の期待と方針はあなたの契約に明記されるべきです。

教師にとってのもう1つの厄介な点は、学校が学年度の初めにすべての休憩の日付を設定しないことです。特に、旧正月の休憩日は遅くまで設定されない場合があり、値上がりする前に旅行のチケットを購入するのは困難です。

週末に関しては、1995年以来、中国は公式の5日間の労働週（月曜日から金曜日）と2日間の週末を持っています。実際には、業界によっては、週6日（月曜日から土曜日）の労働者もいれば、年に数日しか休みのない毎日の労働者もいます。 1日あたりの時間数も異なります。極端なケースとして、中国のテクノロジー業界は、厳しい「996」スケジュール（午前9時〜午後9時、週6日）で有名です。英語教師は、仕事の後、放課後、または週末にクラスを受講したい学生に対応するために、週ごとに変わる可能性のある、より珍しいスケジュールを持っていることがよくあります。また、通常は週5日勤務している教師でも、週の休日を補うために土曜日または日曜日に数回勤務するように求められる場合があります。

目的地

ほとんどの都市と地域が利用可能です。大きな例外は チベット、訪問する場合でも許可が必要であり、外国人にとって経済的な機会はほとんどありません。都市の選択は、あなたの分野、現地の言語、気候、通勤、生活費の機会によって決まります。ほとんどの外国人は、より多くの国際貿易を行い、より発展する傾向がある沿岸地域に拠点を置いていますが、千年紀の変わり目以来、中国政府は内陸州の開発にリソースを費やしており、その結果、より多くの機会が利用可能になっていますそれらの地域の外国人。

• 上海 –中国本土で最も「国際的な」都市であり、教育、金融、工学、その他多くの分野で最も多くの外国人が働いています。上海は生活費が最も高いと考えられています。 2010年の国勢調査の時点で、上海には208,000人の外国人居住者がおり、これは中国全体の約3分の1です。これらの何人かは学生でしたが、多くは働いていました。
• 上海近郊の他の主要都市— 蘇州, 杭州 そして 南京 —また活況を呈しており、外国人労働者の大規模な派遣団がいます。
• 広州 & 深セン –南部の新しい大都市は、世界の電子機器の多くを生産しています。の他の都市 珠江デルタ (東莞, 佛山, 中山, 朱海）国際貿易にも大きな関心を持っているため、仕事の機会があります。彼らはへの旅行に便利です 香港 そして マカオ。広州はまた、中国最大のアフリカのコミュニティの本拠地です。
• 北京 首都には最高の教育の機会がいくつかあり、多くの外国企業がここに拠点を置くことを選択しているためです。の近くの都市 天津 北京の港湾都市として機能し、海運業界で働く人々に機会を提供します
• 青島 青島ビールの本拠地として有名な北部の主要な港湾都市であり、中国で最も住みやすい都市と評価されています。
• 大連 極北では、IT企業にとって有利な税制があります。
• 厦門 南海岸には重工業がほとんどなく、汚染が少なく、気候も美しいです。同じ方言が話されていることから、台湾人の間で人気があります。また、フェリーですぐのところにあります。 台湾-制御された島 キンメン
• 昆明 ほぼ熱帯の緯度にありますが、標高は2000mです。 「永遠の泉の街」。の山や文化を探索するのに最適な拠点 雲南 州
• 成都 そして 重慶 中国の内陸部で最も急速に成長している都市の1つであり、駐在員のコミュニティが成長しています。成都はの首都です 四川 省と重慶は文化的に密接な関係があります。どちらの都市も、辛い食べ物と蒸し暑い夏で有名です。
• 三亜 の南に 海南 島は、熱帯気候、高級リゾート、ビーチ、ゴルフコースで知られる国内の主要な観光地であり、ミスワールドの美人コンテストも定期的に開催しています。イベントの計画、マーケティング、観光で働く人々のための多くの機会。

位置を検討するときは、都市のどの部分にあるかを確認してください。地級レベルの都市や自治体は広大で、通常、郊外や田園地帯の広大な帯が含まれています。上海や北京のような魅力的な目的地で仕事を受け入れるのは簡単ですが、実際には、街の有名な場所から遠く離れた、あいまいな郊外で働いて生活していることがわかります。もちろん、中国語を練習して、より本格的な方法で中国の文化を知りたい場合は、あまり知られていない郊外がまさにあなたが望むものかもしれませんが、いずれにしても、あなたがあなたの前に住んでいた場所を正確に調査する価値があります仕事を引き受けます。見る 中国の州と地域のリスト 外国人を混乱させる可能性のある中国の行政構造に自分自身を向けること。

給与は、より都会的で先進的な地域で高くなっています。たとえば、教師は他の場所よりも「一次」の大都市（北京、広州、上海、深セン）でより多く稼ぐ傾向があり、郊外よりも繁華街でより多く稼ぐ傾向があります。もちろん、これらの場所では生活費もはるかに高くなります。前述の第1層都市の不動産価格は、多くの主要な西部の都市と同じくらい高いことに注意してください。あなたの目標ができるだけ多くのお金を節約することであり、あなたがそれをどこで行っているかを特に気にしないなら、あなたの最善の策は、コストが低く、費やす誘惑が限られている、人里離れた場所かもしれません。

あなたがホームシックになっている場合、西洋の製品は通常、非常に高価ですが、主に一流の都市にある専門のスーパーマーケットでしか入手できません。これらは、多くの場合、下位の都市ではまったく利用できません。中国の西洋料理は、駐在員が家に帰るのに使われているものからはほとんど認識できないことが多く、問題を解決するために香港に行く必要があるかもしれません。セリアック病や重度のアレルギーがある場合は特に注意してください。適切な食事の利用可能性は、一次都市の外では劇的に減少します。

あなたが目的で中国に行くなら 北京語の学習または練習、目的地を慎重に検討してください。あなたの同僚と通りの人々が互いに北京語を話しているなら、あなたははるかに速く学ぶでしょう。これは基本的に北部の都市を意味します（ 北京, ハルビン、または 西安）または国のさまざまな地域からの多数の居住者がいる都市（ 上海 または 深セン）。深センのような移民都市にはさまざまな非標準のアクセントがあり、より高度なレベルでのリスニングを向上させるのに適していますが、自分の発音を向上させるのが難しくなる可能性があることに注意してください。

インターネット検閲

インターネット検閲は中国で広く採用されており、Facebook、Twitter、Instagram、YouTubeなどの国際的に人気のあるソーシャルメディアウェブサイトのほとんどが中国で禁止されています。Whatsapp、Googleなどのメッセージングアプリ、Gmailなどの関連サービスのほとんど、および多くの外国のニュースも同様です。サイト。これらはすべて別々のシステムで実行されますが、これらすべてに代わる中国の代替手段が存在するため、中国国外の友人と連絡を取り合うには、VPNまたはその他のソフトウェアを使用してファイアウォールを回避することをお勧めします。見る China＃Connect 詳細については、VPNが常に信頼できるとは限らないことに注意してください。これらは香港、台湾、マカオではブロックされていないため、VPNがダウンしている緊急時にこれらのサービスにアクセスできるように、国境近くに住むことを選択できます。

銀行

中国の銀行口座を取得することは、長期滞在者にとって便利です。有効なビザと居住証明書が記載されたパスポートが必要です。就労ビザをお持ちでない場合は注意が必要です。2018年半ばに、ビジネスビザまたは観光ビザを取得している外国人の中には、口座からの出金に問題があると報告している人がいます。銀行によっては、雇用証明書や外国納税者の身分証明書などの書類が必要な場合もあれば、100円程度の初期預金が必要な場合もあります。銀行のスタッフは通常英語を話すことができませんが、主要都市の大銀行の一部の支店では英語を話すスタッフがいる場合があります。

ほとんどの大手銀行はカードのみの口座を提供しますが、すべての取引と残高が記録された通帳を受け取る場合があります。銀行によっては、カウンターでの引き出しにPINやIDが必要になる場合があります。

中国は、人民元の国際送金に一定の制限を課しています。ルールは頻繁に変更されますが、ほとんどの場合、1日に転送できる金額に制限があります。中国人民元から外貨への両替は厳重に管理されており、銀行の非中国人はできない場合があります（代わりに外貨両替所に行ってください）。中国を離れて帰国する予定がない場合は、残りのお金をすべて現金で口座から引き出してください。中国人以外の方は、銀行カードやWeChatなどを使用して中国本土以外で購入することができないことに気付くでしょう。

銀行は通常、口座を開設した都市とは異なる都市での入出金に手数料（約1％）を請求します。

上海では、ほとんどの小規模な地方銀行が相互に関係しており、任意の金額の無料の銀行間預金と3,000円を超える引き出しが可能です。 Also, any Bank of Shanghai deposit-capable ATM can do deposits for any bank with a Shanghai-issued account.

The largest retail banks in China are the 中国銀行 (中国银行), China Construction Bank (中国建设银行), Agricultural Bank of China (中国农业银行) and Industrial and Commercial Bank of China (中国工商银行).

China Construction Bank offers Bank of America customers ATM-use without any fees to withdraw yuan. Bank of America now charges 3%, however.

Standard Chartered is expat-friendly, but has few branches outside the big cities. They offer unlimited interbank ATM withdrawals within the city the card was issued in as long as the amount drawn is over ¥2,000 each time and they also offer multiple foreign-currency investment products.

DBS has a minimum deposit requirement of ¥2,000.

Woori Bank has even fewer branches than Standard Chartered, but offers the Shanghai Tourist Card, which gives discounts at assorted restaurants and half-price tickets to various attractions, as a debit card. This is usually only available from local banks. They also offer unlimited free ATM withdrawals anywhere in China. As a South Korean bank they offer links to Korean bank accounts as well.

HSBC is another good international choice for expatriates, although branches are mostly found in the commercial centres of large cities. Customers who frequently spend time in Hong Kong will find this a quite good option.

If you are employed in China, you may not get a choice: many companies and schools deposit into only one bank, and therefore you must have an account with that bank to get paid.

If in a big city and later traveling to smaller ones, try signing up for an account with smaller banks like Woori Bank or Ping An Bank; these offer free inter-bank ATM withdrawals anywhere in China.

Electronic transfers

Just about every bank in the big cities offers electronic money transfers to another country. Service charges depend on the sending and receiving bank, the staff is sometimes ill-trained, and the process can take up to a week to clear. Alternatively, you may choose to look for a Chinese branch of a foreign or Hong Kong-based bank to do transfers. This is easier in the big cities, though.

It will be 多く easier to do transfers if you have an dual-currency account with the Bank of China - opened at the branch from which you plan to get your money. Electronic transfers to dual currency accounts incur no or minimal fees although it will usually take about one week. Transfers to Chinese accounts from overseas also take from three to ten business days. All you need to start an account is your passport, visa and a small initial deposit (can be yuan) plus the new-account fee (¥10-20). If you open a foreign currency account or a dual currency account, be sure to check if you will be able to access it in another province or overseas. Alternatively, for visitors from the US, Wells Fargo offers a service called ExpressSend that allows someone to send money from the US and have it arrive at a China Agricultural Bank account on the same day.

Western Union has deals with China Agricultural Bank and with China Post so there are many Western Union signs around. This is what overseas Chinese sending money to relatives, or expats sending money out of China, generally use; it is generally easier and cheaper than the banks. A list of locations is available through Western Union's website. There may, however, be problems. Their system may be down or the employee you deal with may ask for silly things — for an overseas transfer, the recipient's passport and visa numbers, or for a within-China transfer, cash in US dollars. Just try another branch when experiencing difficulties.

Foreign ownership restrictons

China has strict laws on foreign ownership of local businesses and property, with foreigners largely restricted to owning minority stakes in these. As such, it is generally very difficult for foreigners to invest in Chinese businesses without a Chinese business partner.

Language teaching

参照： 英語を教える

Teaching a language, most commonly English, is a very popular source of employment for foreigners.がある English-teaching jobs all over China.

The market for teachers of other languages is more limited. However most universities require all students majoring in a foreign language to study another language as well, so they all have to teach at least two. The most common combination is English and Japanese, but many universities will happily hire a qualified instructor for another major language whenever they find one. Also, there are specialised universities for foreign languages in major cities such as 北京, 広州, 西安, 大連 そして 上海 which teach most major world languages. Guangzhou is establishing a reputation as a hub for so-called レア 言語。

Back in the day (read: the early 2000s), any white foreigner with a pulse who spoke a bit of English could show up with possibly dubious credentials and get a job teaching English in China. 当時は終わりました。 Qualifications vary, but nowadays the legal requirements are relatively strict (and enforcement has stepped up, so going the illegal route is not a good idea). To get a work visa for English teaching, you need to:

• be a native English speaker (passport from US, UK, Canada, Ireland, Australia, or New Zealand. Other English-speaking countries such as Jamaica and South Africa seem to be considered on a case-by-case basis.)
• have at least a bachelor's degree
• have at least two years experience and/or a TEFL/セルタ certificate (unclear whether both of these are required or just one or the other)
• have no criminal record

If you want to go and do not already have good qualifications, get a TEFL (Teaching English as a Foreign Language) certificate。 It really helps.

Many schools will accept non-native English speakers, and indeed there are thousands of Russians, Ukrainians, Serbians, and so on teaching English in China. But you are very unlikely to get a legal work visa if you don't have a passport from an English-speaking country.

Various prejudices and stereotypes may also come into play; some schools prefer white people, especially blue-eyed blondes, in large part because they hope the "right" image will help their marketing. Overseas Chinese (even ones with English as their first language), Filipinos, Indians, Malaysians, American Blacks, and especially Africans all report some difficulties finding jobs, or getting lower offers. Members of all those groups are happily employed in other schools, and many are well-paid, but getting a job is easier if you fit the stereotype. Accent can also be an issue; almost any educated native speaker will be fine, though the general American and Canadian accents are generally given a slight preference over others, but if you sound like you are from rural Queensland, the hills of Virginia, or working-class Glasgow, then some employers will not want you.

Pay and conditions vary greatly depending on location, experience and qualifications. Free accommodation, provided by the institution, is common. Generally this means an apartment of your own, though some tight-fisted schools want teachers to share. Most jobs pay for all or part of an annual trip home. Teachers nearly always make enough to live well in China, though some have a problem in summer because many university or high school jobs pay for only the 10 months of the academic year. Foreign teachers generally earn much more than their Chinese colleagues, but the differences are gradually narrowing. A public college or university will often pay less than a private school, but will also require fewer teaching hours.

The demand for English teachers in kindergartens is huge; Chinese parents think learning English early will give their kids an advantage later on, and they are quite likely right. As a result, kindergartens generally pay better than other schools (even universities), and tend to be much more flexible about hiring non-native speakers.

It is often possible to teach private lessons on the side – in fact your students or their parents may ask about this incessantly - or to find part-time work at another school in addition to your main job. Make certain you understand your employer's policies on outside work as some are quite restrictive. The standard visa prohibits it entirely.

Finding a job

Websites listing English teaching jobs in China include AsiaTeaching, Education First, Sea Dragon。も参照してください Teaching English#Looking for work for more information and international websites.

Many English teachers in China choose to find work through an エージェント (中介 zhōngjiè), who will help you find a job, make sure things run smoothly, and might be able to help you with special issues like sending money to an overseas bank account instead of a bank account in China. The disadvantage is that the agent will take a fee, which can be in the ballpark of 15% of your salary. It is not uncommon to find a job through an agent, sign a six-month or one-year contract with them, and then, once the contract expires, sign a new contract directly with the employer to avoid paying the agent's fee.

Agents on the whole have a reputation for being unscrupulous and deceptive。 They might lie to you about the job, applicable laws, and your visa, trick you into signing an unfair contract, or get you in serious trouble with illegal or bungled visa arrangements. In job postings, they don't always make clear that they're agents, so even if you're trying to apply to schools directly, you may still end up with an agent if you're not careful! Don't rely on your agent to look out for you—it's no skin off their back if you get deported, thrown in jail, or banned from China. You have to look out for yourself. (By the way, some people have a rather prejudiced idea that foreign agents working in China are more trustworthy than those from China. This is not so—dishonesty and manipulation have no nationality. You should be equally cautious regardless of where your agent is from.)

If you plan to work as a teacher in China, research 非常に 慎重に。 You might get your dream job or a nightmare. Take great care in your selection of employer; broken contracts, pressure to work illegally or lie about your qualifications, and general unscrupulousness and dishonesty are common. Many employers take advantage of foreign teachers' unfamiliarity with the Chinese language, culture, and legal system. Ask to talk to current employees, and look up the company to see what people are saying about them online.原則として、 government schools give the best all-around deals and are known for following the rules when arranging visas—and if there is any dispute, you can appeal to the Foreign Experts Office of the provincial education ministry. If you can document your case and it is a valid one, they will take action. And it tends to be fast. Before filing an appeal, try to resolve the issue through direct discussion. If that fails, ask someone to function as a go-between—a Chinese if possible, but otherwise another expatriate will do. Only appeal as a last resort: as in other aspects of life everywhere, the threat of action is often more effective than action itself.

Before taking the job, make sure the company is legally registered. You can request their business license number and a scan of the business license, then verify the number online. If the company isn't legally registered, they won't be able to get you a work visa, at least not legally.

Read the job description and contract carefully. Pay attention to both the number of teaching hours and the total number of working hours. Make sure you're clear on whether you're expected to cover your own housing, utilities, transportation, flights, and so on. Ask to talk to current employees to see how the company treats them.

Visas for English teachers

There can be difficulties around Foreign Expert Certificates for teachers. Universities and other public institutions can easily get FECs for staff, but not all private schools can. Before they can even apply for certificates, they must be authorised to employ foreigners by SAFEA. Getting the authorization takes many months and a significant amount of money. They also have to comply with SAFEA standards such as providing housing, health insurance and annual airfare home for all staff. Large established schools have the permission, but many of the smaller ones don't want the expense. Without the FEC you cannot get a Residence Permit so all the teachers in such schools are working illegally.

In terms of work visas, schools range from completely reliable to crooks who leave foreigners stranded without a legitimate work visa after they arrive. Legally, foreign teachers are required to come on a Z visa and then apply for a residence permit.です illegal to work with a tourist or business visa, but some schools want teachers to do that, and some even want teachers to foot the bill for "visa runs" to 香港 to renew it. Some even lie to teachers about this when recruiting. Other schools or agents pull a trick where they get you a work visa for some other type of work like management or e-commerce (reportedly easier to obtain than a work visa for English teaching). This is illegal too—your paperwork has to match the job you're actually doing.

Getting a Z visa for an English teacher is a complicated, time-consuming, and potentially expensive process involving paperwork from many different offices. Your employer should help you through the process. The rules change frequently and depend on your nationality; your employer should have more specific and up-to-date information, but take this as a general indication of the kind of rigmarole you have to go through. First, you'll need to apply for a work permit, which requires the following documents: a physical examination form filled out by a physician, a teaching certificate, a passport-sized photo, an employment contract, a stamped letter from your previous employer, a copy of your passport, a work permit application form, a copy of your university diploma, and a criminal record background check. The last two documents must be notarized with an apostille and then certified at a Chinese embassy or consulate. Depending on your nationality, you may also need to provide proof of English language ability. Once you send all these documents to your employer, they can get you a work permit. Then you can go to a Chinese embassy or consulate and apply for a Z visa, for which you'll have to submit your work permit, passport, copies of any previous Chinese visas, a visa application form, and a visa fee. When you get the Z visa, you're still not done with the paperwork—the duration of stay on your visa will be listed as "000" (undetermined), with a note that you must apply for a residence permit within 30 days of arrival. Make sure you bring all the documents you used for your work permit application with you to China, because you'll need them to apply for your residence permit, which may also require another physical examination by a doctor in China.

Once you've obtained your residence permit, you can breathe a sigh of relief—now you can legally live and work in China, and enter and exit the country at will. At least until your residence permit expires in a year, at which point you'll have to renew it if you want to continue working in China. Fortunately, the renewal process is relatively painless—since you've already obtained most of the documents you need, you just have to go to a few of the same offices in the city where you're working in order to apply to a stay for another year. Your employer should guide you through the process, and you don't have to return to your home country to do it.

Given all the hassle involved in getting a work visa, many teachers instead work illegally on tourist or business visas。 Some employers encourage or demand this, because it's cheaper and less of a headache for them. Some employees opt for it because they're ineligible for a work visa (for instance, non-native English speakers and teachers without a bachelor's degree). This is a lot easier than getting a Z visa, but it requires a visa run to a place like 香港, マカオ, ベトナム、または モンゴル, typically every three months, so you can leave and reenter mainland China and get a new stamp in your passport. Working illegally carries a risk of being found out by the authorities and being arrested and deported as a convicted felon. The other workaround, getting a work visa for a different type of job, may allow you to open a bank account, but it is still illegal and puts you at risk of fines, detention, and deportation. Some of the employers who want you to come illegally on the wrong type of visa are stringing you along; they do not have SAFEA permission to hire foreigners legally and are trying to wriggle around that. The Chinese government is stepping up enforcement of immigration laws, so as a foreigner, you are strongly advised not to work illegally in China.

Some employers ask teachers to come in with a tourist or business visa and promise that they can get a residence permit later. Some teachers have had success with this, even as recently as 2019, but others have gotten into serious trouble attempting it. The complicated paperwork required from your home country means it's easy for something to go wrong, and you're at risk of getting caught before the residence permit application goes through. Best not to risk it.

If the school doesn't require teachers to have a university degree, this is a red flag. Foreigners can't get a work permit without having at least a bachelor's degree, so these schools are either having teachers work without proper papers or obtaining work permits fraudulently. Even if you do have a degree, working at one of these schools may mean that they won't be able to get you a work permit or at least that they might bend the rules in some way when they're getting it. Foreigners with these fraudulently obtained work permits have been detained or deported, so you are highly advised not to take up such job offers.

A few issues to be careful of regarding work permits:

• A work permit only allows you to work for the employer that got it for you. Taking other jobs on the side is illegal and foreign teachers have been arrested for it.
• If you decide to change jobs, make sure your new employer arranges to transfer your work permit.
• If you decide to leave your job and stop working in China, make sure you tell your employer and do the proper paperwork. If you go AWOL, you may encounter problems with the authorities when trying to leave China later on.

Other professions

There are opportunities in the main cities for professionals with backgrounds in areas such as finance, engineering, or information technology. There are also some for teachers other than language teachers.

Generally speaking you will need to be sponsored by a company in China that has a certificate to hire foreigners. There is significant paperwork involved around your Z visa as well as taxes, and it is advisable that your company send their FAO or use an agency to take care of these on your behalf. If you have do paperwork by yourself then you will find it very difficult and time consuming, even if you can read Chinese.

In previous years, companies were happy to fly in expatriate managers in order to develop their Chinese operations, although for both cost and cultural reasons there is now definitely a stronger preference for hiring workers and management locally. The cost of relocating and paying a foreigner is very high compared to the local workforce and companies will look for unique capabilities that you can bring, rather than generic 'middle managers'.

Opportunities for expatriates are usually far greater at multi-national companies with a significant China office than in local Chinese companies.

Many expatriates who wish to work in China actually base themselves in 香港, owing to having a simple immigration process, easier living conditions for foreigners, low taxes and ready access to the Chinese mainland.

"White monkey jobs"

While the legality of this is questionable, some foreigners take on so-called "white monkey jobs" while in China. In such jobs, companies pay white people to do essentially nothing but show up at company events such as promotional events and business meetings and pretend to be one of the company's staff members, as the presence of a white person/foreign face will boost their company's legitimacy in the eyes of the Chinese public. Thus, companies that appear to have white people among their staff tend to enjoy better business and win government contracts more easily.

Be cautious as this kind of job is in a gray area where legitimacy is sparse, pay is low, and risks are rising. Remember that a work visa is tied to a specific company in a specific city, and it is generally illegal to take on a side job—something that foreigners have been arrested for, despite having a work visa. It is also illegal to do a different kind of work from what you and your employer stated in your visa application. The Chinese government has been stepping up enforcement of employment laws, and companies may not be up-front about (or even know) whether they're following the rules, so consider carefully whether this type of work is worth the risk.

Modeling

White foreigners are always in demand in the Chinese media. A stroll through any shopping mall will confirm how many Chinese products use white faces for their domestic promotional campaigns. In many of the big coastal cities, these jobs are dominated by groups of Russian models who do this as a full time job. Even so, there are always agents looking for new faces. Look on websites and notice boards for announcements. Payments start out in the region of ¥500 per day plus expenses but can often rise to much more. A blonde haired, blue eyed, white skinned female, older gentlemen and babies are especially in demand, and black males are also in demand for sportswear advertising. Be cautious as those kinds of jobs are in a gray area where legitimacy is sparse, pay is low and risks are rising.

Wedding officiant

Everywhere you go in China, you will see wedding photo shops. Some of these hire white guys to play the role of wedding priest at big parties and photo shoots. This usually requires a decent level of Chinese to recite the wedding vow speech in Mandarin, but payments of ¥1000 per ceremony are quite standard. For full scripts and further details, see the book Is Nothing Sacred? Making Money as a Wedding Priest in China.

University applications

Also known as "education consulting", in some ways this is a variation of English teaching. Many children of elite and well-off Chinese parents are looking to attend top universities abroad, particularly those in the United States, and their parents are willing to pay top dollar for admissions counseling, essay help, test prep, and so on. The institutions that offer these services are keen to hire graduates from highly-ranked foreign universities and pay salaries similar to the middle to upper range for English teachers. These jobs are concentrated in "first-tier" cities (北京, 広州, 上海、および Shenzhen）。 During the application season (October–January) it's hard work and you'll be busy, but for the rest of the year it's much more relaxed.

Be warned: ethical standards in this industry are not consistent. Some companies won't just want you to help students with the essays, but actually write the essays for them. The company won't necessarily tell you this outright when you're applying. Look out for red flags before taking a job.

Import/export opportunities

Nearly every Chinese location has local specialties that can be exported on a small scale to make some extra pocket money. Many towns specialise in manufacturing a single product and some of the more entrepreneurial expat teachers earn a nice little side income by leveraging this opportunity. This is especially easy in big cities such as Guangzhou and Shenzhen where international trade is the backbone of the local economy. Armed with a reliable guidebook to the wholesale markets, any teacher can quickly find a niche product upon which to focus, develop some local contacts and begin shipping to a partner back home. If you choose the right products and suppliers this can often develop into a full time business.

科学研究

The government is keen to boost China's international profile in scientific research, and is investing heavily in making China's universities and research institutes competitive with those in the West. There are many opportunities for people with a PhD in scientific fields from the world's top universities to work in China, and the pay is usually competitive with, and sometimes even higher than what is on offer in the West, particularly if you have a good publication record.

Tech jobs

China has a booming tech industry, and there are opportunities for people with university degrees in computer science and engineering to work for Chinese tech companies such as Huawei, Xiaomi, Tencent and Alibaba. As the "Silicon Valley of China", most of the tech jobs are concentrated in the city of Shenzhen, though there are also opportunities in other first-tier cities, and increasingly in the smaller cities as well.

Outside mainland China

Since the requirements to work in Mainland China are quite difficult, you could also consider working in other Chinese territories such as 香港, マカオ そして 台湾 that have completely separate and more relaxed conditions of entry. These places are also easier to work in the English language, with the Hong Kong government and legal system using English in addition to Chinese. Their cultures are also more Westernised than that of mainland China, making it somewhat easier for Western foreigners to adapt to the local cultures.